Foarte multi
candidati, din dorinta de a se face cat mai observati de vreun
angajator, recurg la metode creative atunci cand se afla in cautarea
unui job.
Un exemplu mai mult decat iesit din comun e cel a lui Matthew Epstein, care a aplicat la Google cu mare zarva si a creat si un blog special: http://googlepleasehire.me/.
- a primit job-ul dorit
- 80 de oferte pentru un interviu in cadrul unor companii precum Amazon, Google, Microsoft si altele
- 400 000 vizitatori unici si 720 000 de vizualizari de pagina pe blogul sau
- multe mailuri, oferte, viralitate si branding personal
Iata si cateva exemple:
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu