Esti obisnuit sa treci neobservat la locul de munca? Crezi ca prin a nu fi observat ai locul de munca asigurat? In nici un caz.Cea mai buna strategie in zilele noastre este sa iti cresti vizibilitatea la locul de munca - in moduri pozitive. Vrei sa te faci remarcat la locul de munca!
De exemplu, daca responsabilitatile tale sunt repetitive si monotone, poti cere activitati alternative. Indiferent de job, este dificil sa faci exact acelasi lucru zi de zi, chiar si atunci cand iubesti ceea ce faci.
Nu astepta ca managerul tau sa iti dea ceva nou si incitant de facut. Nu este abordarea buna!
Si managerul tau este ocupat, iar in timp ce dezvoltarea ta ca persoana si ca angajat poate fi importanta si pentru el/ea, acesta nu iti poate citi gandurile.
Iata cateva sfaturi ce te vor ajuta sa iti ajuti seful sa te ajute:
- Cere mai multe responsabilitati astfel incat sa arati ca le meriti. Mergi la managerul tau cu sugestii exacte despre cum consideri ca poti imbunatati si creste eficienta departamentului sau cum poti crea procese sau metode noi. Usureaza-i calea de a te ajuta!
- Ofera-te voluntar in a reprezenta departamentul la intalniri sau in proiecte noi! O apropiere proactiva la locul de munca este apreciata de manageri. Lucreaza cu colegii, in echipa, astfel vor fi mai expuse talentele tale. Aceasta te poate ajuta cand apar ocazii de promovare in companie. Un angajat "cunoscut" are avantaj in fata unuia nou.
- Construieste-ti relatia cu managerul! Seful tau este tot o persoana. Cerand raspunsuri, spunand ce ai in minte, facand sugestii pentru imbunatatirea generala a activitatii va duce la o interactiune binevenita.
- Daca ai calitati pe care nu le folosesti pe pozitia actuala, cauta oportunitati de a le pune in practica. Foloseste-le, nu le pierde!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu