Selectia profesionala este alegerea potrivit anumitor criterii, a celui mai potrivit candidat pentru ocuparea unui post in cadrul unei institutii / organizatii. Selectia presupune o analiza obiectiva a concordantei dintre caracteristicile profesionale ale unui post si posibilitatile fizice, psihice si informationale pe care le prezinta solicitantii postului.
Etapele selectiei de personal sunt:
- Trimiterea scrisorii de intentie
- Trimiterea CV-ului
- Completarea unui formular de angajare
Triere
Triere
- Teste psihologice
- Probe de cunostinte profesionale
- Probe de lucru
Triere
- Examinari fizice si medicale
- Verificarea referintelor
Triere
Scopul selectiei profesionale il constituie incercarea de a prevedea comportamentul candidatului la locul de munca in care va fi angajat (performanta, calitatea muncii, probleme create etc.) cu ajutorul metodelor si tehnicilor folosite.
S.Klein (1998) considera ca valoarea suprema a selectiei consta in posibilitatea maririi ratei acelora care se vor integra perfect in noul loc de munca.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu