1. Cauze legate de factorul uman:
- deficiente de ordin fizic, biologic sau fiziologic;
- nesatisfacerea necesitatilor de odihna pasiva (somn) si folosirea insuficienta a odihnei active;
- grad scazut de antrenament in munca;
- deficiente la nivelul proceselor psihice si al personalitatii;
- nivelul scazut de dezvoltare a aptitudinilor;
- stari afectiv-motivationale negative;
- nivel de interese inexistent, scazut sau demobilizator;
- atitudini neadecvate;
- insuficiente cunostinte generale si de specialitate.
2. Cauze legate de factorul tehnic:
- caracteristicile constructive si functionale ale echipamentelor tehnice;
- caracteristicile comenzilor;
- gradul de automatizare a functionarii;
- starea utilajelor.
3. Cauze legate de caracteristicile mediului:
- mediul fizic: particularitati fizice si chimice ale mediului ambiant (temperatura, iluminat, curenti de aer, zgomote, vibratii, umiditate) care nu sunt la parametrii convenabili (minerit, siderurgie, exploatari petroliere);
- mediul psihosocial: mediu permisiv/ostil, atmosfera tensionata la locul de munca, teama de sanctiuni, nivel scazut sau inechitabil al recompenselor, grad scazut de satisfacere a nevoilor materiale sau culturale.
4. Cauze legate de sarcina in munca:
- regimul de munca (munca in schimburi, orar prelungit, ore suplimentare) si al pauzelor in timpul activitatii necorespunzatoare;
- responsabilitati multe la locul de munca;
- suprasolicitarea/subsolicitarea din partea sarcinii de munca;
- specificul muncii (monotonia muncii determina aparitia plictiselii si in consecinta a oboselii).
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu